• Digitale Technologien können im Bereich der ehrenamtlichen Arbeit Prozesse effizienter gestalten, die Reichweite erhöhen und neue Formen des Engagements ermöglichen.
• Einsatzgebiete sind digitale Engagementplattformen, Online-Volunteering und digitale Weiterbildung.
• Die Digitalisierung bietet vielfältige Möglichkeiten, die ehrenamtliche Arbeit zu unterstützen und zu verbessern

Die Digitalisierung hat das Potenzial, die ehrenamtliche Arbeit grundlegend zu verändern und zu verbessern. Durch den Einsatz digitaler Technologien können Prozesse effizienter gestaltet, die Reichweite erhöht und neue Formen des Engagements ermöglicht werden.

Digitale Engagementplattformen: Plattformen wie die der Deutschen Stiftung für Engagement und Ehrenamt bieten eine zentrale Anlaufstelle für Menschen, die sich ehrenamtlich engagieren möchten. Diese Plattformen ermöglichen es, gezielt nach Projekten zu suchen, die den eigenen Interessen und Fähigkeiten entsprechen. Sie bieten auch die Möglichkeit, sich über aktuelle Entwicklungen und Best Practices im Bereich des Ehrenamts zu informieren.

Online-Volunteering: Digitales Engagement ermöglicht es Menschen, unabhängig von ihrem Standort und ihrer verfügbaren Zeit ehrenamtlich tätig zu sein. Beispiele hierfür sind das Design von Websites für gemeinnützige Organisationen, die Mitarbeit an Open-Source-Projekten oder die digitale Unterstützung von Bildungsprogrammen. Diese Form des Engagements ist besonders attraktiv für Menschen, die aufgrund von beruflichen oder familiären Verpflichtungen nicht regelmäßig vor Ort tätig sein können.

Digitale Schulungen und Weiterbildung: Viele Organisationen bieten mittlerweile digitale Schulungen und Weiterbildungsangebote für ihre Ehrenamtlichen an. Diese E-Learning-Kurse ermöglichen es den Freiwilligen, ihre Kenntnisse und Fähigkeiten flexibel und ortsunabhängig zu erweitern. Dies trägt dazu bei, die Qualität der ehrenamtlichen Arbeit zu verbessern und die Motivation der Freiwilligen zu steigern.

Besonders weit im Bereich der Digitalisierung ist das Deutsche Rote Kreuz

Das Deutsche Rote Kreuz (DRK) hat zahlreiche Initiativen gestartet, um die Digitalisierung in der ehrenamtlichen Arbeit voranzutreiben: DRK Digital-Check Kita: Dieses Projekt unterstützt Kindertagesstätten dabei, den Stand ihrer Digitalisierung zu erfassen und gezielte Maßnahmen zur Verbesserung zu planen. Der Digital-Check hilft den Kitas, ihre digitalen Kompetenzen zu stärken und den Einsatz digitaler Technologien im pädagogischen Alltag zu optimieren (DRK).

E-Learning und Vernetzung: Das DRK bietet eine Vielzahl von E-Learning-Kursen an, die speziell auf die Bedürfnisse der Ehrenamtlichen zugeschnitten sind. Diese Kurse decken Themen wie Erste Hilfe, Katastrophenschutz und soziale Betreuung ab. Darüber hinaus fördert das DRK die Vernetzung der Ehrenamtlichen über digitale Plattformen, um den Austausch von Erfahrungen und Best Practices zu erleichtern (DRK).

Digitale Teilhabe für alle: Das DRK setzt sich dafür ein, dass alle Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht oder sozialem Status, von der Digitalisierung profitieren können. Dies umfasst die Bereitstellung von digitalen Angeboten für ältere Menschen und Menschen mit Behinderungen. Beispielsweise bietet das DRK Schulungen an, die älteren Menschen den Umgang mit digitalen Geräten und Anwendungen näherbringen (DRK).

Digitale Einsatzplanung und Koordination: Durch den Einsatz digitaler Tools kann das DRK die Einsatzplanung und Koordination seiner Freiwilligen effizienter gestalten. Digitale Plattformen ermöglichen es, Einsätze schnell und unkompliziert zu organisieren und die Kommunikation zwischen den Freiwilligen und den Koordinatoren zu verbessern (DRK).

Die Digitalisierung bietet somit vielfältige Möglichkeiten, die ehrenamtliche Arbeit zu unterstützen und zu verbessern. Durch den gezielten Einsatz digitaler Technologien können mehr Menschen erreicht, die Effizienz der Projekte gesteigert und neue Formen des Engagements ermöglicht werden.